SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHO PARA O EMPREENDEDOR

Por Gustavo Ferreira – Diretor Executivo da Innoovativa e Presidente da ACIM

A IGNORÂNCIA SAI CARA A QUEM SE JULGA INTELIGENTE

Vivemos em um país onde o “jeitinho brasileiro” prevalece em quase todas as áreas e pior, quem o pratica tem a triste ilusão de se considerar INTELIGENTE por tal façanha. As empresas desconsideram as obrigatoriedades legais que cercam seus negócios, procrastinando decisões e estruturações que são essenciais para garantir a sustentabilidade e a competitividade dos negócios no médio e curto prazo, principalmente em um país cercado por um cenário econômico, político, social e tecnológico complexo, volátil e repleto de incertezas.

Em relação a Saúde e Segurança do Trabalho 2019 tinha tudo para ser O ANO de provocar transformações na gestão estratégica das empresas, Reforma Trabalhista em curso, Reforma Previdenciária sendo debatida e Esocial sendo implantado mas, Infelizmente não foi o que aconteceu, novamente embalados por discursos políticos repletos de oratórias e vazios de ações práticas os empresários resolveram aguardar  as promessas do governo de dar “fim do esocial” e “reavaliar de 90% das Normas Regulamentadoras” para então se posicionar em relação a gestão das suas empresas. É bem verdade que houve um primeiro ”CANETAÇO” em relação ao Esocial (que simplesmente foi revisto em algumas redundâncias de informações mas de forma alguma foi eliminado e pior, seguiu seu curso tendo apenas alguns eventos reprogramados para 2020) e as Normas Regulamentadoras (estas que sofreram algumas alterações no texto original, mas nada que altere a essência dos trabalhos do governo em relação a aplicação delas nas empresas do Brasil). ATENÇÃO!! NÃO ESQUEÇA QUE NO BRASIL O EXECUTIVO, O LEGISLATIVO E O JUDICIÁRIO PARECEM VIVER EM “BRASÍS” DIFERENTES”.

Enfim o que de ruim tivemos em 2019 foi uma manobra política de pouca aplicabilidade prática nas empresas que gerou um estado de “anestesia temporária” na cabeça do empresariado em relação aos contextos legais que cercam as empresas. De bom em 2019 é que em meio a toda essa enrolação política, como a maioria  das empresas não atende o mínimo do que a legislação exige delas em se tratando de Saúde e Segurança do Trabalho, as que estavam “empurrando com a barriga” ganharam mais alguns meses para se estruturar e conseguir entrar em 2020 com sucesso para lidar com o que está por vir, senão ao menos com uma diminuição significativa de riscos aos seus negócios. O Brasil é um ambiente hostil para quem resolve ser empresário, não é PRUDENTE PARA OS NEGÓCIOS IGNORAR TUDO O QUE A PALAVRA HOSTIL SIGNIFICA NESSE CONTEXTO.